¿Y ahora que?… Liderazgo 4E
UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO En medio del torbellino que nos trajo la pandemia del COVID-19, donde lo constante es lo incierto, el futuro no es predecible, nuestras costumbres como sociedad han cambiado, y emergieron de forma dramática nuevos paradigmas, perdiendo vigencia otros, nos preguntamos qué modelo de liderazgo debe emerger. Para pensar una respuesta […]
“Se entiende, pero no es fácil”: la empatía para liderar en el mundo líquido #Empatía #Liderazgo4E
Hemos desarrollado un modelo de liderazgo que llamamos “Liderazgo 4 E” para poder liderar en esta época; época que fue muy bien descripta por Baumen como un “mundo líquido”, por lo incierto y cambiante. Distinguimos en este modelo cuatro habilidades que entendemos que debe tener un líder para poder llevar adelante un equipo o una […]
De la teleurgencia al teletrabajo
Si bien el teletrabajo ya estaba siendo experimentado por algunas empresas de manera planificada, en este contexto de pandemia se instaló repentina y masivamente en nuestro país y en el mundo. Así, las empresas se vieron enfrentadas a lo que llamamos la teleurgencia, tratando de acomodar el cuerpo como pudieron a esta nueva circunstancia, a […]
Objetivos personales en el teletrabajo: grandes olvidados
El resultado de un sondeo que realizamos con personas teletrabajando, arrojó que casi el 50% de los líderes encuestados, y casi un 40% de empleados que no tienen personal a cargo, presentan dificultades para fijarse objetivos personales además de los organizacionales. Por objetivos personales entendemos la capacidad de trazarnos de forma autónoma, y frente a […]
Persiguiendo mi mejor versión: ¿que líder debo ser ahora? #Evolución #Liderazgo4E
“Liderazgo 4E” es una metodología que desarrollamos desde @coachingdeltalento para líderes que quieran enfrentar el mundo emergente con mayor efectividad. Líderes que son capaces de Evolucionar, Empatizar, Energizar y Ejecutar. La “E” de Evolucionar refiere a evolucionar como persona en el rol de líder y ayudar a evolucionar al equipo a cargo. En esta E […]
Foco en mí: competencia para esta nueva realidad
Retrocedamos dos meses atrás, donde todos compartíamos espacios y momentos de trabajo. Si nos preguntaran en ese entonces… ¿Sos una persona flexible? ¿Confiás en ti mismo y en los demás? ¿Sabés qué te hace sentir “bien” o “mal”? ¿Qué hubieses respondido? Hoy, ¿seguirías pensando lo mismo? ¿Para cuántos el aislamiento, voluntario o forzado, nos hizo […]
“Los Croods”: una historia para inspirar a la confianza
Como se ve en el video, Los Croods es una tira de dibujos animados; una familia con un padre obstinado y estricto que considera, como líder de su clan, que su más importante labor es mantener protegida a su familia de los peligros de afuera; nunca pensó que su mundo tan seguro cambiaría de la […]
¿Qué queda al final del túnel? #COVID19
“No estamos en un pozo, estamos en túnel”’, dijo el conferencista Victor Küppers en referencia al Covid-19. Su distinción me pareció interesante y me inspiró a escribir este post. La gran pregunta es: ¿en qué estado saldremos de él? ¿Qué equipo va a quedar al final de este túnel? En términos generales dependerá de las […]
COVID-19, ¿qué podemos sacar de positivo? #PasandoEnLimpio
Tormenta perfecta Debido a la necesidad de aislarnos para afrontar al COVID-19, el mundo del trabajo ha tenido que encarar el teletrabajo de un momento a otro. La experiencia de algunas empresas que ya han implementado esta modalidad muchos años atrás, nos enseñaron que puede ser muy exitosa si se tiene en cuenta cinco variables: […]
COVID-19, ¿qué podemos sacar de positivo? #PasandoEnLimpio
SER POSIBILIDAD PARA EL EQUIPO EN TIEMPOS DE CRISIS A los líderes o referentes de equipo se les presentan muchos retos en este momento. ¿Qué hacer con los planes, los proyectos y objetivos que te habías planteado para el año en estos momentos? ¿Cómo afrontar los cambios de hábitos, costumbres, formas de relacionarnos y trabajar […]
