Liderazgo en acción: convertí los desafíos en oportunidades
¿Qué significa liderar? Seguramente podríamos estar de acuerdo en que implica marcar caminos, generar influencia, desarrollar y alinear al equipo para conseguir los resultados esperados. Sin embargo, el verdadero desafío está en traducir estas ideas en acciones concretas que marquen la diferencia. En un mundo donde abundan los jefes, pero escasean los líderes, es esencial […]
Modo líder: ¿en qué situaciones es clave activarlo?
Muchos jefes son buenos al organizar, planificar y priorizar. Cuentan con habilidades que suman al trabajo con equipos: son cercanos, simpáticos, amistosos, se interesan por sus colaboradores… Conocen las nuevas ideas sobre Liderazgo. Se los escucha hablar de la importancia de marcar un norte, que las personas son lo más importante, que hay que aprender de […]
Modo Líder – Modo Jefe
Hoy quiero compartir con ustedes una reflexión del juego de los niños y su conexión con el liderazgo en el mundo organizacional. Mis orígenes profesionales fueron como maestra. Siempre me fascinó observar los comportamientos en los juegos de los niños: cómo los llenan de historias, se organizan, construyen personajes y logran dar rienda suelta a […]
Modelo + Intención = AUTENTICIDAD
¿Los modelos aplicados al liderazgo sirven o no? Muchas veces seguimos modelos o métodos que leemos, nos contaron o aprendimos en alguna formación. El clásico esquema de “si haces esto, lograrás aquello: aquí están los pasos’’. Lo encontramos en los más variados temas: desde cómo educar hijos, planificar una venta, desarrollar un plan estratégico, etc. En […]
Prohibido rendirse
Querido lector/seguidor, Te quiero contar que estes espacio, de ahora en más, se llamará «Prohibido rendirse». Parece un título muy contundente, como si sólo se marcara esa única posibilidad. En realidad, en cualquier situación que nos atraviesa, siempre hay varias posibilidades. Y rendirse es una de ellas. Pero rendirse, personalmente, me suena a bajar los […]
Liderazgo al alcance de la mano
Cuando hablo de liderazgo, hablo de influencia constructiva, desarrollada en un marco de valores, para llevar a cabo acciones con otros que permitan lograr fines y objetivos. Tendemos a pensar que el liderazgo es una habilidad de personas extraordinarias; personas que son reconocidas, que alcanzan notoriedad pública o que están en puesto de alta responsabilidad. […]
Renunciar a querer tener razón
Sí, es muy atractivo querer tener razón en una discusión. Seguro a te ha pasado, como a mí, de haber analizado un tema concreto, sacar una conclusión válida y exponerla en una reunión, pensando que lógicamente los demás van a darte la razón. ¿Por qué pensaríamos lo contrario, si lo expuesto son hechos claros e […]
¿Conversás desde la certeza o la curiosidad?
Conversar desde la certeza o la curiosidad: ¿alguna vez te pusiste a pensar desde cuál conversás más? Estas son dos formas de abordar las conversaciones que mantenemos con nosotros mismos o con otros. Ninguna es necesariamente buena o mala; pero los resultados de emplear más veces una u otra pueden ser diametralmente opuestos, en ciertas […]
Cuando la frustración le gana al líder
A veces, como líderes, la impotencia de que lo pedido o acordado no salga cómo esperábamos, nos lleva a aplicar la fuerza del cargo, de una manera que no solo no construye, sino destruye las relaciones y nuestra imagen como líderes. Ahí, en medio de ese momento de frustración como jefes, es que lanzamos alguna […]
¿Sobre qué conversaciones construís vínculos?
A diario, en nuestro equipo de trabajo, mantenemos todo tipo de conversaciones. Está claro que no todas las conversaciones son iguales ni tienen el mismo grado de profundidad; eso dependerá de múltiples factores. Pero tomar conciencia del tipo de conversación que solés tener y su calidad pueden mejorar tus vínculos en general, y en el […]
