Derribando mitos sobre el liderazgo
Creo firmemente que el desarrollo como personas se basa en el proceso de ampliar perspectivas. Y, como consecuencia de ello, aumentar las posibilidades de acción. En este posteo traigo 4 mitos sobre el liderazgo que te invito a revisar para ampliar tu perspectiva: Mito 1 # Liderar es sinónimo de posición o cargo Creo que […]
El peligro de ser un líder «de círculo pequeño»
Hay una dinámica muy interesante que trabajamos en sesiones de coaching de equipos: el trabajo de tierras. Se usa concretamente para potenciar el conocimiento de personas entre sí, aumentar la comprensión y la aceptación. La actividad a grandes rasgos consiste en visitar la tierra del otro (metafóricamente) y descubrirla sin juicios. Claro está que es […]
«Castigados por recompensas»
Ayer hablaba con un grupo de líderes de una importante organización sobre la motivación de los equipos. Uno de ellos me explicó que él no podía motivar porque lo que más le importaba a sus colaboradores era ganar más dinero y no estaba en su posibilidad de decisión dárselo. Esta persona, a mi modo de […]
Creamos lo que creemos…
Me niego a renunciar a la utopía de que es posible un mundo cada vez mejor. Esta idea me alienta a seguir con entusiasmo mi camino. Evita que caiga en el resentimiento o la resignación y me abre a plantearme posibilidades. Cómo transitamos la vida es lo que dejamos en ella; y yo quiero dejar […]
Jefe y líder, ¿términos contrapuestos o complementarios?
Muchas veces usamos ambos términos como sinónimos. Pero, como sabemos, no todos los jefes son líderes y no todos los líderes son jefes. Hay personas que a pesar de no tener un cargo de responsabilidad, tienen influencia positiva sobre otros: los guían y son referentes naturales para su grupo de influencia. Y personas que formalmente […]
La ilusión de lo instantáneo mata progreso
#Disciplina y #Libertad Somos adictos a la rapidez; y eso es entendible porque vivimos en un mundo que va acelerado. La tecnología nos ayuda a lo instantáneo. Todo parece estar a un clic de distancia para alcanzar lo que quiero: todo en el momento. Si hay que esperar, entonces no me sirve o me desmotivo. […]
Si liderás la relación, no todo está perdido
Viceversa Relacional – Parte III A veces tenemos quiebres en nuestras relaciones de trabajo. Aparece un conflicto manifiesto o señales de uno latente. Por ejemplo, sentimos que con esa persona no queremos trabajar más… La evitamos, perdemos la confianza, nos defrauda. No es tan fácil en el trabajo, como en otros ámbitos, poder seleccionar con […]
Viceversa Relacional
De la Ley del Talión -> A la Consideración Si sos de los que se interesan por fortalecer sus relaciones laborales, ya sea como líder o integrante de un equipo de trabajo, este posteo es para ti: Hace poco una persona me comentaba cómo manejaba la amabilidad con sus clientes. Me decía que cuando estos […]
La llave hacia conversaciones de valor: la empatía cognitiva
Todos sabemos qué es la empatía. Cuando lo preguntamos, las respuesta suelen ser rápidas e invariables: ponerse en el lugar o en los zapatos del otro. Una respuesta tan aprendida, como repetida. Y solemos quedarnos con ese concepto, sin ir mucho más allá. En este posteo tengo la intención de profundizar en la empatía. Y […]
¿Resolvés por tu equipo? ¿O lo desafiás a que haga?
Hacia un liderazgo inspirador Provocar cambios reales en la cultura del equipo sólo lo puede hacer un verdadero líder; no un jefe. Por eso, muchos jefes lo ven como algo imposible y ajeno a ellos. El líder inspira: genera movimiento en sentido positivo. Y, para hacerlo, infunde en el equipo la idea de que este […]
