Blog: Prohibido rendirse
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Alinear al equipo frente a los pedidos extras del cliente
Una de las grandes ventajas de implementar un proceso de Coaching de Equipos (siguiendo la metodología ORSC, Organization and Relationship Systems Coaching) es que ayuda

¿Cómo enfrentar mayores demandas con los mismos recursos?
Cuando el equipo es la respuesta «Nos falta gente. Somos pocos y cada vez hacemos más.» Esta frase resuena en muchas organizaciones hoy en día.

¿De dónde vienen tus resultados?
Hace unos días leí una frase de Robin Sharma: «Tus resultados son el producto de tu foco o de tus distracciones. Tú decides». Esta reflexión

¿Que hay detrás de un equipo de alto rendimiento? ¿Dónde radica su poder?
Todavía hay muchos escépticos sobre la importancia de las relaciones en los equipos de trabajo. Algunos piensan que es una pérdida de tiempo dedicar recursos

Los roles emocionales en los equipos
Recuerdo una experiencia trabajando con un equipo de dirección, donde había un miembro que constantemente criticaba todas las iniciativas y su actitud solía influir en

Coaching de Equipos: una mirada transformadora
Mucho se habla de cómo potenciar el trabajo en equipo, generalmente desde la acción. Pero sabemos que la acción en los seres humanos es el resultado