Blog: Prohibido rendirse
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¿Qué es el Coaching Ontológico y por qué ha cobrado relevancia en las organizaciones?
En este blog, y desde nuestra consultora, constantemente hacemos referencia al Coaching Ontológico. Por eso nos pareció oportuno dedicar una espacio para profundizar a qué
¿Otra reunión? No, por favor…
Hay que admitirlo: las reuniones tienen mala prensa. ¿Quién no ha pensado y escuchado algunos de estos comentarios? ¿Qué es lo que está pasando? ¿Las
Alinear al equipo frente a los pedidos extras del cliente
Una de las grandes ventajas de implementar un proceso de Coaching de Equipos (siguiendo la metodología ORSC, Organization and Relationship Systems Coaching) es que ayuda
¿Cómo enfrentar mayores demandas con los mismos recursos?
Cuando el equipo es la respuesta «Nos falta gente. Somos pocos y cada vez hacemos más.» Esta frase resuena en muchas organizaciones hoy en día.
¿De dónde vienen tus resultados?
Hace unos días leí una frase de Robin Sharma: «Tus resultados son el producto de tu foco o de tus distracciones. Tú decides». Esta reflexión
¿Que hay detrás de un equipo de alto rendimiento? ¿Dónde radica su poder?
Todavía hay muchos escépticos sobre la importancia de las relaciones en los equipos de trabajo. Algunos piensan que es una pérdida de tiempo dedicar recursos
