Transformando la queja en oportunidad
Esta es la 3era entrega, de cuatro, sobre cómo desarrollar talento a partir de las conversaciones del líder. En entregas anteriores hablamos de las Conversaciones para cambiar resistencia por contribución. Y de las Conversaciones para recuperar la motivación. Hoy vamos a hablar de las Conversaciones para superar obstáculos y devolver confianza. Transformando la queja en […]
Motivar nunca ha sido tan difícil… ¿Y si lo abordamos diferente?
Motivar nunca ha sido tan difícil… ¿Y si lo abordamos diferente? Esta es la 2da entrega, de 4 que haremos semana a semana, sobre cómo desarrollar talento a partir de conversaciones del líder: Todas apuntan a que puedas prepararte mejor, a la hora de conversar sobre estos puntos con las personas de tu equipo. Si te […]
Desarrollar el talento comienza con una conversación
Desarrollar el talento comienza con una conversación La calidad del liderazgo no se mide por las respuestas que da un gerente; sino por el tipo de conversaciones que es capaz de abrir y lograr con ellas. Hay un fuerte poder de transformación que nace de una conversación bien guiada. Esta es la 1era entrega de […]
¿Por qué fracasan las estrategias? 3 espejismos que atrapan a la Dirección
¿Por qué fracasan las estrategias? 3 espejismos que atrapan a la Dirección Hace unos años me convocaron para dar unos talleres de venta en un banco. Querían que las personas fueran más proactivas en la venta y dejaran de limitarse a atender clientes. No era el primer intento por avanzar en ese tema. La estrategia […]
Líder: el impulso empieza en ti
Líder: el impulso empieza en ti Para dar impulso a tu carrera y a otros, primero necesitás encontrar el impulso en ti. ¿Para qué estoy en esta organización? ¿Cuál es la mejor contribución que puedo aportar hoy? Son grandes preguntas cuyas respuestas deberíamos revisar cada cierto tiempo. Sobre todo en momentos críticos en los que […]
De la Meta Organizacional > a la Meta Crítica del equipo
Una habilidad del liderazgo poco practicada Hace un tiempo conversaba con un líder que estaba inquieto porque, el siguiente año, la organización marcaría metas mucho más exigentes. Hasta ahí, nada fuera de lo común: el equipo venía obteniendo buenos resultados y, desde afuera, todo parecía estar funcionando razonablemente bien. Sin embargo, él estaba viendo en […]
El «nosotros» del equipo
El «nosotros» del equipo ¿Para qué estamos juntos? ¿Qué es lo más importante para nosotros? ¿Qué nos limita? ¿Qué no estamos cuidando? Más allá de los planes y objetivos, lanzar este tipo de preguntas al equipo conecta con las necesidades, los sueños y la esencia profunda de la unidad que conformamos juntos. Construir un «nosotros» […]
Lo que Satya Nadella, CEO de Microsoft, descubrió sobre el liderazgo de equipos
Lo que Satya Nadella, CEO de Microsoft, descubrió sobre el liderazgo de equipos Muchos líderes creen que siempre deben tener todas las respuestas, aunque por dentro estén atravesando los mismos escenarios inciertos, con cambios, con dudas y una enorme presión por resultados. ¿Te ha pasado sentir esa carga? Si la respuesta es sí, esta historia […]
LEGO: de la confusión al crecimiento sostenido
LEGO: de la confusión al crecimiento sostenido A comienzos de los 2000, LEGO estuvo al borde de la quiebra. El talento y las ideas no faltaban. ¿El problema? Demasiados proyectos, prioridades dispersas y equipos sin la claridad suficiente respecto hacia dónde debían avanzar. El resultado: caos operativo, sobrecarga y pérdida de resultados concretos. Todo comenzó […]
¿Qué estás viendo, que yo no? | Liderazgo de equipos
¿Qué estás viendo, que yo no? A veces leemos casos de empresas que lograron salir de crisis… O que crecieron en pocos meses su productividad un 30%… Y automáticamente pensamos que son casos extraordinarios y ajenos a nuestra realidad. Que seguro no los podemos tomar de referencia. O que fueron liderados por personas extraordinarias. Hoy […]
