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Son proyectos de:
✓ Desarrollo de personas y equipos,
✓ Planeamiento estratégico,
✓ Cambio organizacional,
✓ Comercialización: calidad de servicios, ventas,
procesos.
Y nuestro diferencial es que aplicamos al
management una mirada desde el
Coaching Ontológico.
Intervenciones
puntuales en organizaciones
Talleres de management
Cápsulas
a medida1. Reunión inicial y definición del desafío a abordar.
2. Presentación de una propuesta desarrollada a medida.
3. Intervención: suele componerse por un mix de los servicios mencionados anteriormente.
4. Seguimiento posterior opcional.
5. Informe final: medición de resultados.
Escribinos sin compromiso para poder asesorte en la solución que estés buscando.
Directora de Coaching del Talento
Directora de Coaching del Talento
Directora de Coaching del Talento
En el mundo empresarial existen brechas entre lo que queremos hacer (si es que lo sabemos…), lo que decimos que haremos y lo que realmente terminamos haciendo. El gran reto no está en trazar un plan o diseñar un proceso. Las organizaciones y sus líderes están muy preparadas para ello. El gran reto está en poder activar las capacidades humanas que nos permitan generar buenas conversaciones y relaciones para construir desde ahí un buen plan y luego ejecutarlo con maestría. Confiamos en el coaching ejecutivo como un camino para lograrlo: te acompañamos.
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Todavía hay muchos escépticos sobre la importancia de las relaciones en los equipos de trabajo. Algunos piensan que es una pérdida de tiempo dedicar recursos
Recuerdo una experiencia trabajando con un equipo de dirección, donde había un miembro que constantemente criticaba todas las iniciativas y su actitud solía influir en
En nuestro programa de podcast, «Abriendo el juego». Cada episodio, un tema diferente sobre el ser y hacer organizacional, donde abordamos temas de actualidad del management. Modera: Margarita Charlone.
Nuevo episodio:
Episodio #1 – Conversaciones poderosas en el trabajo.
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