¿Qué estás viendo, que yo no? | Liderazgo de equipos
¿Qué estás viendo, que yo no? A veces leemos casos de empresas que lograron salir de crisis… O que crecieron en pocos meses su productividad un 30%… Y automáticamente pensamos que son casos extraordinarios y ajenos a nuestra realidad. Que seguro no los podemos tomar de referencia. O que fueron liderados por personas extraordinarias. Hoy […]
Sí, pero no. Hablemos del miedo a construir equipo.
Sí, pero no. Hablemos del miedo a construir equipo. ¿Por qué la mayoría de los gerentes no construye equipo? Todos dicen que trabajar en equipo es clave. La palabra “equipo” aparece en discursos, presentaciones, declaración de valores… Pero muchas veces queda vacía. Es como decir que es importante la verdad, la honestidad, la confianza… Conceptos […]
Sin equipo, el plan estratégico no avanza.
Sin equipo, el plan estratégico no avanza. Cualquier organización, hoy en día, sabe la importancia de tener una planificación estratégica. Es muy raro encontrar organizaciones que no la tengan. Sin embargo, algo aún está faltando. Tener un plan escrito no es suficiente ni lo más importante; sino cómo se construye y cómo se ejecuta luego, […]
Equipo alineado: una práctica del día a día.
Equipo alineado: una práctica del día a día. La alineación del equipo es mucho más que una declaración; es una práctica que se construye conversación a conversación. Hoy, la mayoría de los líderes sigue operando desde un enfoque individual. Los estudios muestran que dedican entre el 70% y el 90% de su tiempo a interactuar […]
Equipos con un Norte claro: equipos potenciados
Equipos con un Norte claro: equipos potenciados Todo lo que hacemos se potencia, cuando lo hacemos en equipo. Si quiero ir rápido y llegar cerca, mejor ir solo. Pero si quiero ir lejos, de manera sostenible, necesito ir con otros. La pregunta clave es: ¿todos entendemos lo mismo por equipo? Cuando hablamos de equipo, no […]
Liderazgo estratégico de equipos
Liderazgo estratégico de equipos Seguramente tu equipo está compuesto por buenas personas que intentan hacer lo mejor posible. Y, aun así, los resultados no siempre llegan —o no llegan de la manera que te gustaría— y en ese intento se pierde foco, motivación y energía colectiva. En entregas anteriores hablamos del concepto de resetear al […]
Resetear al equipo: el inicio de la transformación
Resetear al equipo: el inicio de la transformación La palabra resetear viene del mundo informático y significa devolver a un equipo a su estado inicial, especialmente cuando los programas ya no funcionan cómo deberían. Los sistemas a veces se vuelven lentos, pesados y se llenan de procesos inútiles. La solución en estos casos muchas veces […]
¿Cómo enfrentar mayores demandas con los mismos recursos?
Cuando el equipo es la respuesta «Nos falta gente. Somos pocos y cada vez hacemos más.» Esta frase resuena en muchas organizaciones hoy en día. Las expectativas de los clientes son más altas, los entornos son más competitivos y los recursos, más limitados. Ante esta realidad, la primera solución que podríamos imaginar es simple: contratar […]
¿De dónde vienen tus resultados?
Hace unos días leí una frase de Robin Sharma: «Tus resultados son el producto de tu foco o de tus distracciones. Tú decides». Esta reflexión me hizo pensar en un patrón que observo con frecuencia en las organizaciones: la falta de coordinación y de foco. Con tantas tareas y prioridades, a menudo no sabemos por […]
¿Que hay detrás de un equipo de alto rendimiento? ¿Dónde radica su poder?
Todavía hay muchos escépticos sobre la importancia de las relaciones en los equipos de trabajo. Algunos piensan que es una pérdida de tiempo dedicar recursos a fortalecer los vínculos entre los miembros; y que lo más productivo es centrarse únicamente en los objetivos, los procesos y en dar órdenes claras para que todo se hagan […]
